11月23日，应我校中国互联网经济研究院的邀请，英属哥伦比亚大学李凯教授开展了题为“Does Mandating Women on Corporate Boards Backfire?”的线上讲座。讲座由中国互联网经济研究院李东阳老师主持，史宇鹏老师、赵宣凯老师、张文韬老师、胡思佳老师，“互联网与数字经济本科人才培养项目”的同学们、校内部分硕博生以及校外师生参与了本次讲座。
李凯教授是加拿大英属哥伦比亚大学尚德商学院讲席教授，Journal of Financial and Quantitative Analysis、Review of Financial Studies、Journal of Corporate Finance、Journal of Financial Stability、Review of Finance、Journal of Banking and Finance、Financial Management等杂志的副主编。近年来她在Journal of Finance，Journal of Corporate Finance，Journal of Financial and Quantitative Analysis等国际知名学术期刊上发表了多篇论文，并在众多国际会议上获得最佳论文奖等奖项。
在讲座中，李凯教授展示了强制女性进入公司董事会的政策可能有适得其反的效果的实证证据。研究发现，在欧洲国家实施董事会成员女性配额后，各行业的女性参与率有显著下降。同时，通过发掘美国女性董事会成员比例提高与公司招聘广告的女性化倾向降低的实证联系，李凯教授进一步强调这种适得其反的机制主要是由劳动需求方面的因素导致的：女性董事会成员更多的企业可以更容易地显示其自治权利，而不受性别不公的指控。
此次讲座获得北京高等学校卓越青年科学家计划资助（BJJWZYJH01201910034034），特此致谢。
